Notre politique RH
DES s'inscrit dans les valeurs du groupe Veolia qui revendique depuis des années son rôle sociétal à travers sa raison d'être et une démarche Santé et Sécurité exemplaire. L'ADN de DES puise dans des engagements forts et s'appuie sur une politique RH animée d'une ambition sociale et tournée vers ses collaborateurs.
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Les piliers de notre vision RH
- L’accès à la formation pour donner à chacun l'opportunité de réaliser son potentiel.
- Un management de proximité, clé de la performance, de l'engagement et de la motivation des équipes.
- L’exemplarité en matière de santé & sécurité au travail
- Le respect de la diversité
- Des fonctions supports et RH sur site pour un dialogue social ouvert et constructif et des conditions de travail motivantes.
- L'innovation participative : DES encourage les initiatives individuelles ou collectives pour que chacun se sente impliqué et reconnu.